Comment maintenir le dialogue social en temps de crise ?

La crise sanitaire liée au covid-19 a bouleversé les modes d’organisation des établissements et impacté considérablement les conditions de travail. A cet effet, le dialogue social s’est trouvé être un outil essentiel pour réduire les tensions sociales et mettre en place des modes d’organisation adaptés. Le CSE a également joué un rôle particulièrement important dans la démarche d’actualisation des risques. Mais, comment le dialogue social a-t-il pu se poursuivre au sein des établissements durant cette période de crise ? C’est à partir de leur propre exemple que nos intervenants vont répondre à cette problématique.